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发布时间:2018-12-21   作者:左汶骏    点击:2027

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1993年10月25日~11月1日国务院副总理李岚清在江苏考察。李岚清考察了南京大学、东南大学、苏州大学、南京医学院、镇江医学院和一些中小学、聋哑学校、职业教育中心,并在南京召开了有国家教委和10所高校领导参加的高校改革座谈会。

[温家宝]这次在线访谈,我的心情确实不那么紧张,倒有一种十分珍惜的感情,因为我知道这样的机会不多了。这些天来,我一直十分关注网上网民提出的各种问题。

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2001年,谭军组建了武汉音乐学院青年编钟乐团,首次将中国传统的八种乐器囊入其中;2003年,又将舞蹈和声乐引入乐团,至此,他让编钟这种“皇家乐器”走向大众。

  大众化教育阶段多数大学生的培养目标并不在于学术研究,而是普遍提高社会劳动者的基本素质。我赞同这样的观点:对这些学生来说,学术研究方面的培养水平适当降低是正常现象,问题在于社会劳务市场要求的其他素质是否得到全面提高了。在职成人高等教育的质量评价标准及评价方式等,是个值得认真研究的问题。比如广播电视大学定位于大众化教育,以在职成人为主要教学对象,现阶段的培养目标与规格设置为应用性本、专科,教育质量标准是要达到国家学历文凭的基本要求,使学生的素质和能力获得相应提高,服务基层,为地方经济和社会发展培养“用得上、留得住”的应用性专门人才。

数据显示,2010年我国流动人口已达2.21亿。多年城市化进程中,离开乡土进城打工的农村家庭,或者因职业发展而在不同城市间流转的人们,最大的顾忌和忧虑,恐怕就是这种流动会对下一代的教育产生不利的影响。从整个社会越来越关注农村留守儿童的教育问题,关注农民工随迁子女能否在流入地就读的问题开始,就注定了“异地高考”的话题,终有一天要被推到我们面前。

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软,就是抓内部管理。加强学校内部管理,为提高教学质量提供制度支持。“一个学校的办学条件确定后,管理就是学校发展的决定性因素。”奉祥明说,“为此,我们主要倡导两种管理模式:一是精细化管理,从小事抓起,从细节抓起,既重目标,又重过程,把每一个细节都做完美。二是人本化管理,以教师为本、以学生为本,一切为了学生、为了一切学生,激发教师的工作积极性,增强学校的凝聚力。”

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笔者经过采访后了解到,外语专业人才就业存在的主要问题是:英语专业人才就业渠道狭窄、人才饱和,跨专业隔行如隔山。

评选出来的大学生组成“优秀大学生报告团”,在各学院巡回演讲,每场的到场人数不低于500人,在同学中引起强烈反响,形成了“用先进事迹催生新的先进事迹,用先进典型推动新的先进典型”的良性循环。

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  《中国教育报》2007年1月24日第2版


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